Полная занятость в Тамани
, 14 вакансий- По вашему запросу ещё будут появляться новые вакансии. Присылать вам?Все вакансииПолная занятостьТаманьЗа месяцКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии
- Администратор магазина (Тамань, Тамань, Карла Маркса, 157)68 000 – 103 000 ₽ за месяц, до вычета налоговОпыт 1-3 годаВыплаты: Два раза в месяцОткликнитесь среди первых
- Старший продавец (Тамань, Тамань, Пролетарская, 36)78 000 – 100 000 ₽ за месяц, до вычета налоговОпыт 1-3 годаВыплаты: Два раза в месяцОткликнитесь среди первых
- Экскурсовод-аниматор60 000 – 70 000 ₽ за месяц, на рукиБез опытаВыплаты: Два раза в месяцМожно без резюмеОткликнитесь среди первых
- Сотрудник ресторана Rostic's (Ростикс)40 000 – 100 000 ₽ за месяц, до вычета налоговБез опытаВыплаты: Два раза в месяцМожно без резюмеОткликнитесь среди первых
- Кассир ресторана Rostic's (Ростикс)40 000 – 93 000 ₽ за месяц, до вычета налоговБез опытаВыплаты: Два раза в месяцМожно без резюмеОткликнитесь среди первых
- Продавец-кассир на Черном море71 000 – 80 000 ₽ за месяц, до вычета налоговБез опытаВыплаты: Два раза в месяц
- Администратор магазина (Тамань, Тамань, Пролетарская, 36)68 000 – 103 000 ₽ за месяц, до вычета налоговОпыт 1-3 годаВыплаты: Два раза в месяцОткликнитесь среди первых
- Администратор магазина (Тамань, Тамань, Карла Маркса, 69А)68 000 – 103 000 ₽ за месяц, до вычета налоговОпыт 1-3 годаВыплаты: Два раза в месяцОткликнитесь среди первыхКак вам результаты поиска?
Быстрые фильтры поиска работы
Полная занятость — решение, которое обеспечивает стабильность, и часто соискатели предпочитают именно его. Хотите работать по классическому графику 5/2, восемь часов в день? Сайт taman.zarplata.ru предлагает 14 вакансий в Тамани, обеспечивающих возможность . Мы публикуем предложения от проверенных работодателей, соблюдающих трудовое законодательство, готовых обучать новичков и платить с первого дня. Выбирайте подходящий вариант, в том числе без опыта работы, отправляйте резюме и начинайте зарабатывать уже на этой неделе.



